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“衷心向咸宁高新区表示感谢!公司近期订单急增，面临用工短缺的困难，高新区领导及时了解到这一情况后，立即行动起来，采取多种措施，仅用10多天时间，就帮助我们招聘到了急需人员，解决了燃眉之急，切实帮助公司达产达效。”和乐门业人事主管韩诚日前说道。

今年7月以来，湖北和乐门业有限公司因订单大量增加，急需200名普工。咸宁高新区综合办领导得知情况后，带领人社专班工作人员第一时间赶赴现场，研究对策，采取多种方式提高招工效率：在网络平台发布岗位招聘信息;通过咸宁市、咸宁高新区两级人社部门点对点向未就业人员发送招聘短信5000条;引荐本市知名人力资源公司为企业提供支持;建议公司挖掘自身潜力，发动内部员工广发朋友圈和微信群扩大宣传等。

咸宁高新区包保干部还同该公司人事专员一道，多次下沉到咸安区的6个乡镇和通山县的黄沙铺镇，进村入户发放或张贴宣传资料3000余份，利用宣传车在主干道、集镇、人口集中点(包括村委会等)巡回播放招聘信息;充分发挥“乡村招聘驿站”功能，向横沟桥镇和汀泗桥镇人社部门工作群推送该公司的招聘简章，请求各村(社区)发动党员及村组干部转发扩散，做到家喻户晓，广泛动员在家劳动力前来应聘。通过采取密集宣传与精准匹配相结合的方式，解决了企业的招工难题，生产压力有所缓解。

通过为期半个月的招聘宣传，和乐门业招聘员工200余名，已基本满足生产需要，为赶制订单充分蓄能。下一步，咸宁高新区还将密切关注和乐门业用工情况，做好跟踪服务。

今年以来，咸宁高新区持续深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入贯彻落实湖北省、咸宁市优化营商环境决策部署，围绕优化企业用工环境目标，聚焦企业实际需求，打好用工服务“组合拳”，按下生产“加速键”，全力以赴为园区企业高质量发展保驾护航。

（图片来源：咸宁高新区）

(责任编辑：陈楠)

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