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新纶新材（002341）近日召开董事会会议，审议通过了终止第二期股权激励计划的议案。

对于终止原因，新纶新材表示：“激励计划中设定的业绩考核指标已不能和公司当前所处的市场环境及发展战略相匹配。”同时，由于战略规划及业务发展的需要，公司此前不断引进各类人才，股权激励计划已无法充分覆盖公司现任的核心人员。

根据新纶新材此前公布的调整后的第二期股权激励计划，2021年至2023年三个行权期的业绩考核目标，为以2020年营收为基数，分别对应不低于20%、50%、100%的增长率。

但从新纶新材近年的业绩表现看，想达成上述目标并不容易。2021年，其营收同比下滑40.72%至13.32亿元。2022年年度业绩预告显示，报告期内公司营收或将进一步下滑至9.5亿元至10亿元。

另外，研发人员数量也在不断下滑。2019年，新纶新材研发人员数量尚有653人，可到了2021年年底，这一数字已降至273人。同时，公司在研发上的支出也在不断走低。

陷入经营困境中的新纶新材还需面临受损投资者索赔。2022年半年报中，新纶新材公布的投资者诉讼索赔涉案金额已高达约4.26亿元。截至2022年6月30日，公司预计因与投资者诉讼相关的计提金额达约3.26亿元。

2020年5月，新纶新材因信息披露违法违规被证监会行政处罚。随后，受损投资者陆续向公司发起索赔。上海市信本律师事务所赵敬国律师表示，凡于2017年4月25日至2019年6月25日期间买入新纶新材股票，无论在2019年6月26日及之后是否卖出该股票的受损投资者，或可向公司索赔。以上符合资格的受损投资者，可通过微信公众号“大众证券报”（特征码：88）报名登记，具体时间段以法院认定为准。

赵敬国律师进一步提醒，新纶新材索赔案的时效即将于今年5月到期，“受损投资者切勿错过拿到赔偿款的最后机会。”

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