(资料图片仅供参考)

1月10日,皇庭国际披露了2023年限制性股票激励计划(草案),该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为4401万股,约占激励计划草案公布日公司股本总额的3.76%。授予价格为2.50元/股。本次授予为一次性授予,无预留权益。

业绩考核层面,皇庭国际将结合公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素,在2023年至2025年会计年度中,分年度对意发功率的业绩指标进行考核。除此之外,公司还对激励对象个人层面设置了绩效考核体系,即根据激励对象前一年度绩效考评结果,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。

为确保本限制性股票激励计划的顺利实施,皇庭国际作出如下承诺:在本次限制性股票激励计划实施期间,公司确保其所持有的意发功率股权不低于27.8145%,并能够持续、稳定的控制意发功率,使对意发功率控制的认定符合《企业会计准则第33号——合并财务报表》的规定。

近年来,皇庭国际抢抓新一代信息技术融合创新带来的重大机遇,积极转型升级,致力于将公司发展成一家以“高新科技+商业管理”双主业为核心的规模化、现代化、集团化企业。

处于转型和升级期的皇庭国际为了进一步建立、健全公司长效激励机制,培养和提升优秀人才,实现稳定经营目标,制定并推出了本次股权激励计划。

本次股权激励计划不仅凸显了皇庭国际重视高新科技在经营管理中的赋能和引领作用,更是契合了皇庭国际此前向外界表明公司转型的计划和目标,即吸引高层次专业技术人才,为公司转型握紧方向;深化半导体板块布局和拓展,实现公司的业绩逆势稳增,在培养人才的同时推动企业可持续发展。

自此公告发出,皇庭国际股票立马迎来涨幅,截至发稿前,皇庭国际股票涨幅10%。

皇庭国际主营业务为商业管理,自2021年逐步开始转型升级,拓宽自身产业布局。在2022年12月21日,皇庭国际发布了关于德兴市意发功率半导体有限公司完成工商变更的公告,完成对意发功率的并表控股。该事件标志着公司转型有了实质性进展也为公司发展注入了新的动力。

本次皇庭国际推出限制性股权激励计划,与此前的转型动作有着一贯逻辑,目标都是破解机制瓶颈,以市场化的手段全面激发员工的创造力,进一步推动公司高质量发展,也充分展现了对公司和中国资本市场未来发展的充足信心。

本文来源：财经报道网

关键词： 长远发展 激励计划